per circostanze fortuite
non ha avuto conseguenze. Analizzare i near miss permette di intervenire prima che si verifichi un danno reale.Il RLS può promuovere una cultura della segnalazione dei near miss: i lavoratori devono...
Il RLS può promuovere una cultura della segnalazione dei near miss: i lavoratori devono sentirsi liberi di segnalare senza timore di conseguenze negative. Questo richiede un clima di fiducia e l'assenza di atteggiamenti punitivi.
L'analisi dei comportamenti a rischio osservati durante il lavoro (Behavioral Based Safety) permette di identificare abitudini pericolose e intervenire con formazione e sensibilizzazione prima che causino infortuni.
Il RLS può raccogliere segnalazioni dai colleghi su situazioni di quasi-infortunio o comportamenti a rischio osservati